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软装(陈设)设计师

-

岗位职责:

1、配合设计总监完成项目消化过程中的全程服务。包括按客户定位及预算完成整体软装搭配的设计方案及效果图;

2、熟练掌握设计中所使用到的产品、熟悉产品知识及产品特性。

3、能按照确定的方案完成软装摆场及后期维护,组织和协调人力物力进行软装现场执行,同时严格控制成本;

4、遵守设计部门的规章制度,能服从设计总监的工作安排。


任职要求:

1、室内设计专业及相关专业毕业,大专以上学历,有1年以上室内软装饰设计经验;

2、有陶瓷、家具、展厅、室内设计经验的优先;有样板房及酒店室内设计或软装设计经验者优先;

3、诚实可靠,刻苦耐劳,沟通能力强;

4、懂得运用OFFICE办公软件和3Dmax、photoshop、autoCAD、cdr等相关绘图软件进行方案制作。

软装(陈设)设计师

-

岗位职责:

1、配合设计总监完成项目消化过程中的全程服务。包括按客户定位及预算完成整体软装搭配的设计方案及效果图;

2、熟练掌握设计中所使用到的产品、熟悉产品知识及产品特性。

3、能按照确定的方案完成软装摆场及后期维护,组织和协调人力物力进行软装现场执行,同时严格控制成本;

4、遵守设计部门的规章制度,能服从设计总监的工作安排。


任职要求:

1、室内设计专业及相关专业毕业,大专以上学历,有1年以上室内软装饰设计经验;

2、有陶瓷、家具、展厅、室内设计经验的优先;有样板房及酒店室内设计或软装设计经验者优先;

3、诚实可靠,刻苦耐劳,沟通能力强;

4、懂得运用OFFICE办公软件和3Dmax、photoshop、autoCAD、cdr等相关绘图软件进行方案制作。

人事行政专员

-

岗位职责:

1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试;负责员工入职管理及内部员工档案管理;

2、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

4、负责考勤及工资绩效的核算;

5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

6、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

7、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档;

8、及时处理其他突发事件及上级给予的临时工作安排。


任职要求:

1、人力资源专业及相关专业毕业,大专以上学历,有1年以上人事行政管理工作者优先;懂绩效考核管理者优先考虑;

2、诚实可靠,刻苦耐劳,沟通协调能力强;

3、熟练操作OFFICE 办公软件;

4、上班时间:六天工作制,每天7.5小时。

人事行政专员

-

岗位职责:

1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试;负责员工入职管理及内部员工档案管理;

2、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

4、负责考勤及工资绩效的核算;

5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

6、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

7、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档;

8、及时处理其他突发事件及上级给予的临时工作安排。


任职要求:

1、人力资源专业及相关专业毕业,大专以上学历,有1年以上人事行政管理工作者优先;懂绩效考核管理者优先考虑;

2、诚实可靠,刻苦耐劳,沟通协调能力强;

3、熟练操作OFFICE 办公软件;

4、上班时间:六天工作制,每天7.5小时。

软装(陈设)设计总监

-

岗位职责:

1、根据客户定位及预算,增进与客户间的沟通,能独立承揽或带领团队完成软装设计方案,为客户提供软装饰整体解决方案,促成总体销售目标的实现;

2、对公司设计人员进行软装设计方面的专业培训及业务指导;

3、全面负责设计部人员的管理,制度的执行,项目的组织与实施;

4、加强与其他部门间的工作沟通与协调。


任职要求:

1、室内设计专业及相关专业毕业,大专以上学历,有3年以上室内软装饰设计经验;

2、有良好的设计理念和扎实的美术功底;掌握室内设计及软装搭配等相关知识;具备出色的创意表现能力和多元化设计元素运用能力;对室内设计行业发展趋势、流行风格有较强的洞察力及把握能力;

3、有陶瓷、家具、展厅、室内设计经验的优先,有样板房及酒店室内设计、或软装设计经验者优先;

4、诚实可靠,刻苦耐劳;具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及应变能力;

5、懂得运用OFFICE办公软件和3Dmax、photoshop、autoCAD、cdr等相关绘图软件进行方案制作。

软装(陈设)设计总监

-

岗位职责:

1、根据客户定位及预算,增进与客户间的沟通,能独立承揽或带领团队完成软装设计方案,为客户提供软装饰整体解决方案,促成总体销售目标的实现;

2、对公司设计人员进行软装设计方面的专业培训及业务指导;

3、全面负责设计部人员的管理,制度的执行,项目的组织与实施;

4、加强与其他部门间的工作沟通与协调。


任职要求:

1、室内设计专业及相关专业毕业,大专以上学历,有3年以上室内软装饰设计经验;

2、有良好的设计理念和扎实的美术功底;掌握室内设计及软装搭配等相关知识;具备出色的创意表现能力和多元化设计元素运用能力;对室内设计行业发展趋势、流行风格有较强的洞察力及把握能力;

3、有陶瓷、家具、展厅、室内设计经验的优先,有样板房及酒店室内设计、或软装设计经验者优先;

4、诚实可靠,刻苦耐劳;具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及应变能力;

5、懂得运用OFFICE办公软件和3Dmax、photoshop、autoCAD、cdr等相关绘图软件进行方案制作。

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